平等、多样性和包容促进“更好的科学”
平等、多样性和包容——统称为“EDI”——旨在消除歧视和偏见，确保所有个人的公平待遇和平等机会。
从历史上看，科学界并没有代表我们在社会中看到的多样性。许多因素，包括教育机会的不平等和某些人群的代表性不足，限制了进入科学事业或从事科学工作的人才库。
科学要有效地为社会服务，就必须吸引和吸纳最广泛的人才，在思想上创造多样性，随后在科研项目、技术和干预措施上创造多样性。
188金宝搏备用最近有幸和Sam Barichievy博士他是阿斯利康生物制药公司细胞工程主管。在ELRIG最近的药物发现会议上，Barichievy博士主持了“临床前模型的发展”会议。她将EDI描述为她的“巨大激情”之一，除了内向和职业发展之外，她还对探索文化多样性和交流特别感兴趣。
在这次对话中，Barichievy博士分享了她对EDI的看法，包括培养包容性环境如何使我们能够更好地进行科学研究，以及她如何通过她在阿斯利康的角色倡导更平等和公平的环境。她还就如何在科学界支持EDI工作提供了建议。
莫莉·坎贝尔(主持人):EDI对你来说意味着什么?随着时间的推移，您对EDI的理解是否发生了变化?
Sam Barichievy (SB)对我来说，这些是我在工作和家庭环境中寻找的关键特征。我重视这三个方面，并努力为自己和与我交往的人建立一种反映这些方面的心态。
我不认为(EDI的含义)的定义发生了变化，但我确实认为我对它们的理解加深了，我也认为我对每个定义的权重都发生了变化。例如，我觉得包容是一个起点，因为只有当我们建立了一个人们觉得自己是其中一部分的环境，我们才能开始拥抱各种形式的多样性。通过这样做，我们就能解决平等问题。我觉得这是一个高度相互关联的领域。我也会认为可持续性也是EDI的一部分——我们通常会跳到环境背景下思考可持续性，但我觉得我们需要关注并考虑如何让人们以可持续的方式工作。
MC:你能谈谈EDI是如何成为你最大的激情之一的吗?
某人:在南非长大，这里有11种官方认可的文化和语言，多样性的意识是与生俱来的。在财富和教育多样性方面，这一差距进一步扩大。因此，一个人要学会在一个真正多样化的环境中了解和阅读、回应、拥抱、反击、定义和合作。我从那里搬到了瑞典，那里的文化、财富和教育多样性要小得多，但对EDI的认识和行动仍然是一个高度优先考虑的问题。
MC:除了内向和职业发展之外，您目前的主要兴趣在于文化多样性和交流。你能描述一下这些术语以及为什么它们在科学界特别重要吗?
某人:文化多样性包括你成长的文化，以及你受其影响最大的文化——一般来说，它与你的国籍密切相关。你与周围人互动的方式，你如何给予和接受反馈，你作为一个人还是在一个团队中工作，你在个人和专业上建立信任的方式，你认为适合在公共场合和私下讨论的话题——所有这些事情——以及更多——都受到你的文化的影响。我着迷于在不同文化背景的人互动的环境中，这些东西是如何结合在一起的，以及作为一名管理者，我如何帮助人们更好地合作。
作为一个内向的人，我感兴趣的是，在一个通常重视外向性的全球科学环境中，我的内向是否或如何影响我的职业发展。我强烈认为，在特定情况下，这可能是正确的，但通常这只是一种看法，理想情况下应该使用硬数据进行重新评估。我的职业发展并没有被我的内向所阻碍，我想继续打破关于这一点的神话。
MC:你能谈谈你是如何在你目前的工作中发挥这种激情的吗?
某人:我领导着一个全球团队，其任务是提高人们对包容和多样性的认识。我们举办了各种各样的活动和研讨会，旨在围绕各种各样的主题展开对话。到目前为止，这已经得到了非常好的支持，产生了内部和外部的影响。
MC:你能概括一下阿斯利康是如何促进一个包容和多元化的工作场所的吗?
某人:从上到下，我们的CEO积极评估这些主题和活动。通过将包容性和多样性(现在也包括可持续性)作为公司的核心支柱，人们很容易参与到无数的活动中，开始并推动新的对话，进行公开讨论——即使是在具有挑战性的话题上——坦率和信任。它正积极地融入我们的公司文化。
MC:在你看来，在科学界实现平等、包容和多样性的最大障碍是什么?你认为在工业界工作有什么独特的挑战吗?
某人:我认为仍然有太多的环境(机构或公司)，人与人之间缺乏信任，因此，他们在心理上感到不够安全，无法畅所欲言。提高人们的意识需要一种畅所欲言的能力，但同样重要的是愿意倾听并对改变持开放态度。
虽然许多人可能会认为，公司参与这些项目只是一种打勾练习，但也有许多像阿斯利康这样的公司真的相信，转向包容性文化会带来思想的多样性，这使我们能够更好地进行科学研究，更快地帮助更多的患者。
MC:对于那些想要在科学界支持EDI工作，但不确定从哪里开始的人，你会给他们什么建议?
某人:联系同事，进入你的网络，看看正在进行什么活动——通常是早期的职业专业人士，LGBTQ+群体已经参与了EDI计划。有无数种在线交流的方式，如果你周围的环境什么都没有发生，那就用你的热情来发起一场关于它的对话，提高人们的意识。
