可持续发展一直是我们公司不可分割的一部分:

我们的产品变得更加可持续和帮助确保世界各地的研究可以进行优化。我们不断致力于保护环境,知道我们作为雇主对员工的重大责任。我们对社会的承诺体现在很多方面,我们的核心竞争力密切相关。

遵守法律、法规对我们来说不仅仅是一个自然的事情:

我们实际上超过他们为自己设定更高标准。我们也承诺我们的供应商和服务提供商标准,超过全球法律要求,适用于我们。

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人体工程学

了解更多我们PhysioCare概念^®改善工作条件在实验室里

企业公民

看到埃普多夫和员工支持社会

承诺

启发埃普多夫如何不断改进它的内部环境和社会足迹

目标

看看我们对自己的期望以及我们的合作伙伴

产品

发现产品生命周期内的产品改进

文章

关于开放问题找出答案

2022年可持续发展报告》

在我们的2022财政年度可持续发展报告,我们通知的处理和实现四个关键战略可持续发展主题:气候变化、自然资源、社会责任和社会福利,此外,我们分享的社交信息集团公司。

在这里读报告

»埃普多夫应该等同于客户面向流程,创新的技术,优质的产品和服务来改善人类的生活条件。«

这就是我们的创始人海因茨Netheler博士和在1970年描述了公司的使命。这个任务的激励与鼓舞我们在埃普多夫从那时起。作为一个中等规模的公司,我们一直并将继续是全人类——非常清楚我们的责任。这就是为什么我们欢迎我们的员工和客户的异质性和个性以及多样的文化、世界观和个人传记。每一天,我们发现新的潜在市场和机会提高我们的效率,增加我们相互尊重和自尊。

可持续发展包括三列的环境、社会和经济方面。环境领域仍在公共场合最著名的方面的可持续性。埃普多夫努力减少环境足迹通过不断降低原材料的使用以及能源消耗和优化环境的影响我们的业务操作和我们生产的产品。在环境方面加入了社会和经济方面埃普多夫也使用我们的产品时,我们的利益相关者。这些挑战可以迅速而容易地解决。但是他们要求我们听,一起工作。我们专注于照顾环境和我们所有人的未来。我们知道这条路会:我们的目标是让我们的贡献,减少有限公司₂足迹。