英国正面临科技人才外流
以下文章是Liz Sparrow撰写的一篇观点文章。本文仅代表作者个人观点，并不代表科技网络的官方立场。188金宝搏备用
在英国，科技企业正面临着艰难的前景。国家和地方的一系列问题阻碍了他们的发展。只有在公共部门和私营部门、政府部门、城市和地区以及企业之间进行真正的合作，这些问题才能得到解决。
我们与来自英国最雄心勃勃、增长最快的科技企业的100多名决策者进行了对话，他们对更多联合思维的需求由此而来。完整的研究结果可在我们的《为科学技术建设未来》．
该报告的主要结论是，英国的科技企业面临大规模外流的风险，近六分之一的企业有迁往海外的坚定计划。另有88%的人考虑过。尽管财政大臣杰里米·亨特最近在秋季报告中表示，他想把英国变成下一个硅谷。
造成这种实时脱节的一个关键因素是政府缺乏对行业需求的了解。其中最主要的一部分是对雇佣海外人才的限制，政府目前的政策影响了我们采访过的近30%的公司。尽管杰里米·亨特(Jeremy Hunt)声称要在英国培育一个新的科技中心，但内阁中缺少一名科学部长的这几个月表明，政府确实缺乏对该领域的承诺。
但在地方层面也存在问题。我们采访的科技公司都提到了地方当局、城市规划者和科技园区存在的问题。公共交通对于创建繁荣的社区至关重要，然而五分之一的人表示，他们目前的场所根本无法乘坐当地的公共汽车bet188真人或火车路线，另有16%的人报告说，更广泛的交通连接也不够好。此外，超过五分之一的人面临缺乏经济适用房的问题。
与此同时，还有场地问题，我们采访的几乎一半公司都不确定他们目前的基地是否能满足未来的需求。这在一定程度上是由于决策者认为他们的场所不够有吸引力或环境可持续性不够，随着他们努力满足潜在和现有员工的生态需求，这一点正成为越来越高的优先级。
这些问题最终会对招聘产生重大影响，并最终影响增长。三分之一的科技公司表示，他们发现很难找到关键的支持性职位，如实验室技术人员、办公室和行政人员——这部分劳动力特别依赖良好的交通和负担得起的住房。与此同时，一半的企业还在努力填补高级职位空缺。人才普遍缺乏加剧了这些问题，三分之一的公司表示，他们需要更接近一个更大的人才库——对一些人来说，这意味着搬到海外。每一家这样离开的公司，或未能蓬勃发展的公司，都会对其他公司产生重大的连锁反应。这是因为科技公司是在生态系统中运作的;他们需要接近所在行业的其他成功参与者、商业合作伙伴、供应商和学术界。
所有这些相互依赖的线索都可以追溯到标题——联合思考的重要性。虽然政府可能雄心勃勃地想要打造下一个硅谷，但如果不改变方法，它是不会实现这一目标的。我们需要城市、地区和整个国家的总体规划，以及各方之间的合作——如果英国要保住它的科技公司，从初创企业到巨头。
的《为科学技术建设未来》Ridge and Partners免费下载的网址是www.ridge.co.uk的见解．
作者简介:
Liz Sparrow是脊美国在科技领域处于领先地位。
