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生命科学的营销职业生涯在BioStrata

为什么在BioStrata工作?

你想花更多的时间在工作,你喜欢,与你喜欢的人花时间,在一个地方你欣赏,支持,开发和相当奖励你的努力工作吗?然后BioStrata是适合你的地方。

我们的使命是用我们的世界级的营销技巧来连接技术提供商和生命科学专业人士来帮助推动科学发现。没有像你这样的人,我们不能这么做。

因此,如果你正在寻找一个地方,你可以完成你的潜力,让一个真正的区别,加入我们的团队。

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当前的职位空缺在BioStrata

高级业务主管

我们正在寻找有经验的整合营销高级客户总监科学营销人员的加入我们的团队。BioStrata,你会帮助客户达到鼓舞人心的结果通过规划和管理集成项目,包括内容创作、社交媒体、数字营销、公关等等(所有交付的帮助下我们的专家执行团队)。

学习和应用

这就像在BioStrata工作

点击下面的区域的原子来了解更多信息。

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献给我们的价值观

BioStrata真的是人民的总和:我们的价值观,热情和职业道德。以确保我们的核心价值推动每一个行动、决策和行为,我们编纂成七个关键语句:

——做正确的事
——想想团队首先
——是一种分析型思想者
——做一个非常好的工作
——生活学习
——是一个温和的专家
——完成任务

如果这些值与你产生共鸣,那么你会喜欢在BioStrata(安全的知识,你的队友,分享你的激情和将工作和你一样努力)。

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世界级的工作

我们提供生命科学公司的整合营销和公关项目,得到结果。

我们的客户服务团队与客户合作,他们的营销和沟通策略。然后,我们与他们合作执行通过我们的写作,设计和开发团队,通过各种各样的手段和渠道。

我们的大多数客户与我们合作多年的(在某些情况下,我们与他们如果他们搬到一个新公司)。我们想不出更认可我们提供的服务的质量。

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开放、诚实和授权

我们已经开发了一个“代理操作系统”,显然是结构化的,公开和透明,确保每个人都在循环我们在哪里,我们要去哪里以及如何计划。

我们每周定期举行会议,每个人都是鼓励和授权来帮助解决我们共同的挑战和改善我们的工作方式得到最好的结果。我们认为你会惊讶和真正的高兴我们的方法确实是如何创建一个动态的、有益的环境,让人们真正享受一起工作。

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关注个人发展

“学习生活”是我们的核心价值之一,我们相信的东西是最重要的,我们的人民和团队的成功。我们证明了人才发展过程包括访问广泛的书面,音频和视频培训材料,以及访问专用的培训预算外部课程和活动。

支持和指导也是一个主要的一部分,我们如何帮助团队成员充分发挥其潜力,反馈和指导中提供一个安全、友好的环境。在一起,我们会帮助你实现你的个人愿景对你的职业生涯。

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有吸引力的福利

我们照顾和奖励团队。我们的福利包括:

- - - - - - 25天的假期,加上额外的天为长期服务奖励
——慷慨的年度奖金制度
-混合使两家里工作和在办公室工作作为你喜欢
——贡献员工的养老金标准高于政府利率
——保护保险包括人寿保险、收入和重要疾病的保护,没有额外成本,给你和你的家人,额外的心灵的安宁
——一个可选的私人医疗保险计划
——支付休息日来研究和发展你的知识
-可选的付费时间办公室的志愿者

我们关心我们团队的精神和身体健康,这就是为什么我们的包还包括:

——Perkbox提供数以百计的巨大好处,包括员工援助计划提供大量的支持和信息主题从照顾孩子到法律咨询,心理健康支持,折扣券等等。
——YuLife,一个应用程序来记录你身体健康,与挑战,解锁折扣在各种各样的商店,包括亚马逊、苹果的iTunes等。
——内部瑜伽老师在我们办公室每周类或远程

其他忠诚奖包括水疗天,音乐节门票,科技礼品,节日贡献等等。

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一个重要的目的

每个人在BioStrata热衷于在我们的使命和行动。

首先,我们的服务连接科学家和其他生命科学专业的工具,他们需要支持和知识推动科学进步,提高医疗和一般让世界变得更美好。

其次,我们在这个行业做一流的工作,我们可以自豪的(不只是走过场)。

最后,我们想要感到满足我们的工作,得到更好的在我们所做的,享受彼此。

我们成功的秘诀:把人民放在第一位

我们设计了一个商业模式,帮助我们交付的三赢我们的团队的成员,我们的客户和更广阔的世界。

我们称之为模型3 ps:人、目的和利润(依次)。观看视频,了解更多关于我们如何把我们的人们第一次创造一个光明和成功的未来为我们的团队和客户。

BioStrata团队的一员

听到直接从BioStrata成员是什么感觉是我们的团队的一部分,以及他们的经验在生命科学市场营销和通信工作。

乔,摩根大通,4月&劳伦不同的团队角色

艾比乔治高级内容编辑

Ol Anscombe-Cox高级客户经理

BioStrata
职业生涯的常见问题

探索我们的常见问题,对职业BioStrata和发现学习更多的答案。

我不满足当前的规范广告的角色,我还能申请吗?

是的,如果你不太符合规范我们的任何广告角色但充满热情,聪明,雄心勃勃,愿意快速学习和证明经验磨练在营销机构工作,那么我们就会仍然喜欢听到你的声音,所以请在这里做应用!

你们有提供远程/灵活的工作吗?

是的,我们正在操作混合模型使家里工作和在办公室工作。我们有一个开放的对弹性工作(团队中,每个人都认为重要的东西)。我们居住在本地的团队成员,我们的主要办公室在英国剑桥,以及生活在英国和国外的队友。

你提供的个人和职业发展做什么?

我们致力于我们的价值观和“学习生活”就是其中之一,我们相信是最重要的对我们的人民和团队的成功。

团队中的每一个成员都有一个记录的个人发展计划,回顾和修订后的季度,以确保每个人他们想怎样发展(基于他们为自己设定的目标)。

我们证明人才发展过程包括访问广泛的书面,音频和视频培训材料,以及一个专门的培训预算外部课程和活动。我们提供四天带薪去研究和开发你的知识,以及可选的付费两天不在办公室,志愿者。

支持和指导也是一个主要的一部分,我们如何帮助团队成员充分发挥其潜力,反馈和指导中提供一个安全、友好的环境。今年,一个关键的业务目标是给团队的力量发现和追求自己的个人和职业梦想。我们的目标是尽我们所能来帮助提升团队任何他们想去的地方。

你的薪酬包括什么?

我们的目标是照顾团队保持高于行业平均水平的工资。我们也想对他们辛勤工作的奖励团队通过提供慷慨的年度绩效奖金计划。我们的年度奖金计划由多达12%的工资根据个人表现(以及工资的3%基于业务的年度利润业绩)。这些款项是在每年十月底符合我们的财政年度的结束。每年我们为团队成员提供总奖励语句作为提醒他们可以访问的所有利益。

你们提供什么其他好处?

我们热衷于给人的力量去追求自己的梦想,追寻自己的激情。我们致力于通过一系列投资,计划和创新。这些开创性的机制将创建一个重要的背景,你的整体。

我们的慷慨的计划包括:

贡献的员工养老金标准高于政府利率

保护保险包括人寿保险、收入和重要疾病的保护,没有额外成本,给你和你的家人额外的块

支付休息日来研究和发展你的知识

可选的付费时间不在办公室志愿者

个人和职业抱负目标设定——我们想帮助你达到你的个人和职业目标

长期服务奖励(从第一年开始!)

Perkbox提供数以百计的巨大好处,包括员工援助计划

YuLife,一个应用程序来跟踪你的身体健康,与挑战,解锁的折扣商店

内部瑜伽老师每周类在我们的办公室在剑桥,英国

公司招聘不同候选人的承诺是什么?

在BioStrata,我们总是豁达的思想时,其他人的观点和文化。我们有一个健壮的多样性和包容性的政策,我们定期测量反对它,以确保我们保持正轨。我们使用一系列的招聘渠道包括各种招聘网站,招聘机构和社交媒体平台和相信招聘一个多元化团队的重要性和好处。

公司的休假是什么?

我们的假期计划包括25天年假+所有银行/公共假期和家人在一起的时间多一天在圣诞前夜。3年的服务后,你将会积累一天每年28天。

团队文化是什么样子的?

我们相信是什么使我们的文化独特的是我们所有的生活和呼吸一样核心价值观。我们可以安全的知识,我们的队友总有我们,共享相同的激情,我们会和工作努力。我们认为你会惊讶和真正的高兴我们的方法确实是如何创建一个动态的、有益的环境,让人们真正享受一起工作。

更重要的是,你也会有机会享受专门的停机时间在我们的季度社会事件,夏季和圣诞晚会,和其他特别的社交活动,如保龄球,场景和水公园。你可以直接从团队在这些听到更多短的视频

身体和精神健康的支持你提供什么?

团队的的身心健康对我们很重要,我们的更广泛的福利设计与团队合作。这些好处从第一天开始的就业,包括访问:

Perkbox,提供数以百计的好处和折扣(包括一个健康中心)。

YuLife,游戏化的身体活动与奖励来激励我们的团队投入时间在他们自己的幸福。

内部瑜伽老师每周类在我们的办公室。

BioStrata的使命是什么?

科学家和卫生保健提供者需要访问的最佳工具,技术和服务,让他们可以使用它们来让世界变得更美好。的帮助下,我们的团队利用其世界级的营销和沟通技巧来连接这些人的公司和组织可以提供他们所需要的解决方案来达到他们的目标。

记住这一点,我们的使命是帮助我们的客户100年带来2030改变游戏规则的产品推向市场,并通过科学的力量改变世界。了解更多关于我们的使命在这个视频

公司如何操作?

我们的代理操作系统提供了一个清晰的结构,开放和透明的环境,确保循环对我们每个人的,我们要和我们的计划。

我们设计了一个商业模式,帮助我们交付的三赢我们的团队的成员,我们的客户和更广阔的世界。我们称之为模型3 ps:人,目的和利润(依次),观看视频,了解更多信息

我们公司举行季度会议,覆盖所有的这一切,让大家问问题。我们还经营结构化每周一次团队会议,包括专门的时间解决任何问题或障碍完成项目和目标。我们还需要脉冲一周一次,看看每个团队成员的感受(这样我们可以帮助,/如果需要的话)。

多长时间后我收到回复,提交我的申请吗?

我们尽一切努力尽快回复每位候选人一旦应用程序期间关闭位置收到您的应用程序。然而,时间可能取决于当你有,哪个位置你申请我们已经收到多少应用程序。

团队会议
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马拉松
团队在2021年圣诞节
2021年入站
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