信息如何让Post-COVID工作场所安全吗?

COVID-19疫苗接种项目投入运营,私人和公共场所权衡风险和收益的要求员工回到办公室。亲和力授权公司提供工作场所电子健康合规服务,推出了一个端到端COVID-19测试程序协助雇主在他们返回工作协议。我们采访了亲和力首席执行官斯科特的了解更多。

Ruairi Mackenzie (RM):你公司的工作怎么COVID-19和返回工作/呆在工作计划与你的经验提供职业健康吗?

斯科特的(SS):亲和力有超过20年的职业卫生的经验,这使我们与医疗服务提供者和实验室建立强有力的工作关系。我们还开发了一个强大的基础设施来处理健康数据HIPAA兼容的方式。

这个基础使我们主发动了COVID-19返回工作/呆在工作计划。最大的不同是这些健康服务的紧迫性。我们以前主要集中在药物测试,季节性流感疫苗,等等,这些都是重要的服务,但是没有相同的即时性。

COVID-19程序,我们的客户都是根据我们和我们的合作伙伴将在24小时内测试结果。他们根据我们的团队让员工定期测试,这些测试准确地处理,并提供他们所需要的分析,以确保他们的业务安全、正常运行。我们的工作已经成为关键,但幸运的是,我们有经验来完成工作。

RM:你如何衡量成功的返回工作岗位/呆在工作计划?它提供什么价值和亲和力那些工作吗?

SS:有很多方法我们可以衡量成功。我们COVID-19只是积极的测试,这是与客户显著低于一般人群。我们认为这种成功定期测试和工作流安全分析。另一个指标是样本的回忆,这是一个问题,可以发生在质量测试诊所。回忆的平均利率是4%左右;我们的只有0.27%。最后,用数值测量,平均PCR试验结果周转时间是16小时。这是绝对必要的时候实用的安全协议;你需要这些测试结果立即可以回应之前COVID-19案件成为职场的爆发。

这些指标很重要,但他们只告诉故事的一部分。我们提供详细的分析报告雇主,这样他们不仅可以看到COVID测试结果数据,但也更复杂的员工是如何遵守信息安全协议,任何工作流问题可能引发安全问题,等等。我们的目标是为企业提供最安全的可能的操作环境和学校,与我们合作。

RM:信息解决方案,协助您的程序如何?

SS:数据中心COVID-19返回工作/呆在工作计划,和我们所有的职业卫生服务。我们保证科技平台旨在简化我们所做的一切。它是连接到实验室,医疗服务提供者和病人。它使我们能够安全地处理敏感的患者数据和样本信息的方式HIPAA兼容。它还允许快速、准确地报告实验室结果,没有混合样本或标签的恐惧,因为一切都是自动处理的。

保证平台及其数据管理也使我们能够生成指标报告和工作流分析对于那些监督COVID-19程序在客户端。我们可以利用这个平台来协调计费和管理数据。这真的是一个多方面的工具,开发和更新多年来满足业务的需要,与我们每个人的工作。

COVID-19的性质和测试继续发展,信息和数据管理将变得更加重要在检测病毒变体。我们正努力确保详细的病毒基因组测序可以发生在我们的合作伙伴实验室协助检测工作。

RM:人工智能集成到保证平台?

SS:人工智能(AI)和其他相关技术策略集成到保证平台的织物,尤其是当涉及到物流。使用人工智能与物流协调监督,以确保样品路由到一个实验室设备,有能力处理新的测试要求24小时内窗口。我们使用人工智能协助调度事件集合,帮助确定适当的COVID-19测试(抗原、PCR或PCR池)的位置,和处理病人医疗记录和促进同意授权过程。我们也开始使用人工智能来协助我们的社区外展的目标努力,这是必要时让人们测试与测试过程和舒适。

RM:保证也为用户提供了对精神卫生资源的访问旨在解决COVID-19焦虑。是如何发展的,以及一直响应?

SS:COVID-19大流行是一种集体创伤和无疑会给很多人带来挥之不去的心理健康问题。在亲和力,我们明白,回到一个共享工作区可能带来的忧虑。幸运的是,我们有心理健康的重要经验领域,由于专业知识的行为健康总监迈克尔•特卡奇博士强烈。特卡奇博士背景的成瘾复苏和最近在黑佐尔顿贝蒂福特医疗中心加入了球队,在此之前的亲和力。

特卡奇博士开发和管理的经验数字资源旨在防止治疗成瘾患者恢复使用。他最初把技能亲和力的工作场所戒毒康复计划,但很快就转向了发展中资源COVID-19和心理健康。这是作为一个选项可以被打包在保证平台。那对我们的健康是多么的重要。我们不能建立信任和安心COVID-19没有解决心理健康的组成部分。

响应了。个人访问的文章、视频、类冥想,他们似乎真的值直接的方法解决心理健康。有这些资源来自第三方员工使用这个程序,亲和力回避了一个员工需要的耻辱让他们的老板或上司允许他们参与这个项目。

RM:你对未来的工作场所post-COVID-19吗?你相信多少的劳动力仍将家里或远程办公室生活工人永久,这将如何影响?

SS:这是一个非常有趣的问题,我认为这取决于许多变量。一个是类型的工作,当然,有些职业比其他人需要更多的面对面的互动。另一个原因是病毒的性质。将我们的疫苗接种运动使大众群体免疫?做的病毒变种可能创建一个激增的情况下?这是出了名的难以预测。大多数专家相信SARS-CoV-2病毒将成为流行,那么很可能我们将导航COVID-19很久了。

另一个变量在玩这是个体。我们中的一些人是外向的人,渴望办公室生活可以提供面对面的互动。其他人可以享受舒适便捷的远程工作。我最好的近似是,许多企业将采用一种混合模型,这将允许他们缩减办公空间而不顾需要面对面的交互和远程工作的便利。

甚至是一个混合的商业模式将受益于返回工作/呆在工作计划。人们需要感到舒适的进入办公室,这是一个共享的,室内空间,我们COVID-19测试和物流服务可以提供,心灵的安宁。

斯科特的Ruairi J Mackenzie说,高级科学技术网络作家188金宝搏备用