这一目标要求我们呼吁更大的行动需要环保化工铺平道路。我们将倡导改变支持过渡到圆形化学品和材料。我们要以身作则,我们要求从加快解决气候危机。挑战的规模要求我们更积极地参与和工作伙伴关系和合作与广泛的利益相关者。

未来的计划,下一个步骤:

• 建立参与和教育公众对气候变化的影响,通过使用我们的声音和化工通过倡导改变事件,媒体、博客和通过数字平台。
• 与利益相关者在塑料价值链合作,从根本上改变塑性材料,2030年让我们的合作伙伴转向可再生和循环的解决方案。
• 与政府和行业协会合作,帮助和帮助塑造气候政策的辩论通过积极的游说。

作为我们的多样性议程的一部分,我们相信性别平等和将在Avantium努力实现这一目标。Avantium管理团队的29%,2019年25%的领导团队和监事会的33%是女性。化工行业目前弱势女性在所有水平的组织。Avantium为多与行业平均水平但我们知道仍有很多事情要做在所有级别的公司实现性别平等,平等。

第一移动,下一个步骤:

• 完善多样性和包容性公司声明并提高意识。
• 地图的多样性(性别、年龄、国籍)在我们的主要人才管道了解反映社会意味着什么。
• 定义短期(1 - 3年),中期(5年)和长期(10年)企业多元化目标。
• 性别因素标准为吸引、保留和继任计划和其他人力资源的过程。
• 报告性别、年龄和国籍多元化,包括我们公司KPI报告。
• 行为的多样性和包容性和/或培训部门经理和招聘人员无意识的偏见。
• 与学生一工作流程工作,鼓励更好的性别平衡STEM学科学习。

我们的方法激发下一代科学家关注三个操作:

• 支持干预措施证明其疗效提高茎教育的利益,防止学生辍学。
• 发展权利与遏制教育机构合作,这样我们能够共同达到临界量的学生。通过这些合作伙伴,我们将投资项目,确保干教育对所有人开放的,尤其是缺医少药社区。bet188真人
• 用我们的科学知识来激发下一代科学家关于可持续性和化学的美丽。

第一移动,下一个步骤:

• 建立一个工作团队每个业务单位的代表。
• 定义教育主题和培训的目标。
• 定义转出(如培训教员)策略达到目标受众。
• 发展培训和教育可持续和可再生材料化学,可以通过社会媒体和其他平台传播以及通过培训项目。
• 可能的合作伙伴关系和定义策略地图。
• 提供培训。
• 跟踪和报告的学生人数。

我们的目标是不断提高我们的工作环境和文化。我们努力保持一个平面组织授权,承认并庆祝许多文化代表。这是确保我们所有的生活和呼吸Avantium值。这些值作为我们的指南针和确保我们是一个标杆组织拥抱可持续性、健康、多样性和包容性。

第一移动,下一个步骤:

执行一个伟大工作场所的基线评估工作场所能够:

• 确定“优势”和“弱点”为目标的行为。
• 定义一个短期(1 - 3年),中期(5年)和长期(10年)的行动计划和措施,利用优势和改进弱点。
• 建立一个“伟大工作场所”团队从不同的业务单位和不同层次的组织。
• 定义所需的员工经验和定义改进区域。
• 实施改进来提升员工的体验。
• 再次执行的伟大工作场所评估5年对基线衡量进展。

我们已经有一个强大的安全文化和严重关注健康和安全。现在我们将开始安全嵌入到我们的系统。为此,我们将推出ISO45001在我们业务的黄金标准组织认真改善员工安全,减少工作场所风险,创造更好、更安全的工作条件。

未来的计划,下一个步骤:

• 继续ISO45001认证。
• 准备系统、流程为ISO45001程序和文档。
• 训练我们的人民在新的增强的标准。
• 进行稽核,以理解Avantium的准备。
• 2022年开始正式的认证过程,以在2023年完成。

为此,我们将:

• 的废物转移办公室、工厂和实验室和制定标准嵌入到Avantium通用设施管理和采购实践。
• 监控和替代选择申请材料产生严重破坏我们的环境。
• 教育和支持行为改变在我们的同事,特别是相关的重用和回收。
• 尽可能将“无纸化”包括电子文档和实验室的书。
• 消除单一使用塑料从我们自己的业务。
• 调整我们的工作与我们的承诺“零浪费”循环和拥抱的九个R的拒绝,思考,减少,重用、维修、翻新、再制造,重新,回收和恢复。

未来的计划,下一个步骤:

• 合作伙伴与我们浪费提供者和房东租网站提高回收设施在我们所有的业务。
• 工作与Avantium绿色团队,引进项目Avantium促进重用和回收行为的员工。
• 设定一个有抱负的临时的目标到2023年减少70%无害废物焚化。
• 探索的方法减少浪费从Avantium生成的操作。

为了实现零碳操作,我们将专注于以下领域:

• 开发并实施减少温室气体(GHG)和气候弹性策略。
• 降低我们的温室气体排放量增加能源效率和推动可再生能源的投资。
• 探讨如何储存排放无法避免,通过自然或技术补偿方案。

未来的计划,下一个步骤:

我们将:

• 开关可再生电力的100%。
• 计算直接从我们的试点工厂和实验室活动温室气体排放。
• 审查替代供热系统在我们的一些地点包括调查沼气的可用性。
• 调查抵消排放的选项,无法避免和不可用。
• 进行基线评估范围3排放和建立一个计划来减少这些排放与气候科学。

为了确保原料的完整性,我们的目标是与供应商合作,积极参与可持续发展的实践。我们将努力采取独立认证的可持续的原料标准,但当这些不可用或适当的,我们将创建自己的可持续性标准咨询主题专家和非政府组织。

未来的计划,下一个步骤:

• 定义可持续性标准为我们的可再生聚合物和化学原料。
• 与我们的供应商合作,确保我们的原料满足可持续性标准。
• 将植物材料的可持续采购纳入我们的可再生能源技术的许可协议。

Avantium将解决循环挑战用以下方法:

• 设计产品负责任和伦理上用可再生材料。
• 开发产品耐用和可回收利用创造尽可能多的价值可能时间最长的消耗量最小的材料。
• 在圆形价值链形成伙伴关系,“关闭循环”。
• 开发新的商业模式来扩展我们的技术或产品的使用。
• 为我们的可再生和可持续的技术开发许可模型,扩展生产和实现规模经济。这将使Avantium产生更多的循环的影响。

未来的计划和步骤

• 确保到2025年,所有新技术对循环经济发展积极贡献。
• 调查循环为每个业务的商业模式。
• 提供可持续的执照——包括对每个技术的最佳可持续应用的建议。

Avantium的技术将二氧化碳通过节约:

• 商业化的YXY®plants-to-plastics技术生产FDCA (furandicarboxylic酸),PEF的关键构件(聚乙烯Furanoate)。
• 射线技术的扩大™的生产plantMEG (mono-ethylene乙二醇)。
• 通过电化学转换的二氧化碳(CO2)有价值的成分和可持续化学构建块。
• 提高效率在更广泛的化工和石化行业使用其专有的高通量催化平台。

未来的计划,下一个步骤:

• 继续使用我们的技术生命周期分析,因为这些信息将确认Avantium之间减少环境影响的可再生产品和市场主体。
• 估计的影响扩大技术/许可证。
• 量化的作用催化业务单元在支持客户通过加速研发减少二氧化碳。