考试宣布精简其研发业务

考试公司已经宣布,它打算简化其研发企业和已经发起了英国法律规定的30天的员工协商阶段当裁员预计在20到99个职位。

任何员工人数减少,这将反映出某些管道的评价和签约的机会,预计将于2006年1月底定稿。

考试研发有限公司(TDR)目前拥有164名员工,其中大部分是建立在英格兰。

“任何员工减少将是一个艰难但必要的决策,以确保公司的成功和未来的增长,”约翰·p·去博士说,总裁兼首席执行官的荣誉学位。

”作为我们的四年9000万美元与辉瑞公司文件浓缩项目接近尾声,我们仔细评估所需的员工水平继续提供高质量的服务给我们的客户以及我们的新业务前景。”

“我们不指望这个动作影响现有和未来的客户关系。此外,考试仍然致力于研发业务作为优等考试证明了我们的投资研发中心和最近推出的LeadDiscovery™程序。”

热带病研究和培训特别规划将保留其专注于提供高价值、knowledge-led研究服务与越来越多的合作者在生命科学行业。

具体来说,热带病研究和培训特别规划将继续提供综合药物化学服务加速寻找,发现领导者和优化药物发现过程为其客户。

此外,它将提供复合增强活动的集合,利用其设计、高速生产和净化能力。

LeadDiscovery计划在8月推出,图书馆针对制药基因家族的目标类(最初GPCRs和激酶),将由一个新的冲击和补充lead-profiling生物筛选服务,推出下一代LeadQuest^®,一系列性质等铅的化合物。

马克·艾伦博士,高级副总裁兼董事总经理热带病研究和培训特别规划,补充说,“我非常自豪我的同事热带病研究和培训特别规划和奉献精神和创新,他们展示了多年来。”

“我们继续提供高质量的产品和服务给我们的客户,并积极寻求发展商机,并签署新协议。”

考试计划提供任何受影响的员工遣散费,同时也帮助这些员工与新职介绍服务。